Vill du bli en av vardagshjältarna som förser Jönköping med energi? Vi söker drifttekniker till skiftet.

Vi har anläggningar av varierande storlek, ålder och teknik runt om i Jönköping, där vi producerar och distribuerar ånga, fjärrvärme, fjärrkyla och el. Vi jobbar hela tiden med förbättringar för att öka tillgängligheten och minska miljöpåverkan. Skiftorganisationen som sköter detta är ett gott gäng som består av 6 skiftlag med 4 personer per team. Vill du bli en av dem? Vem säger nej till att vara vardagshjälte?

Arbetsuppgifter

På skiftet jobbar du med drift och optimering i alla våra anläggningar. Det innebär övervakning och styrning från kontrollrum, men också felavhjälpning, förebyggande underhåll och rondering. Du har din bas vid kraftvärmeverket på Torsvik, men du övervakar också distributionsnät med tillhörande pumpar och andra externa produktionsenheter som pannor, vattenkraft och fjärrkyla.

Din profil

• Vi vill se en eftergymnasial utbildning inom drift, kraft, eller motsvarande erfarenhet.
• Du är en engagerad problemlösare med ett allmänt teknikintresse och troligtvis har du en stark vilja att utvecklas och lyckas tillsammans med ditt team. Vi lägger stor vikt vid att hitta rätt person för alla våra tjänster - övertyga oss om att du är den vi söker.
• Du behöver ha B-körkort och du behärskar svenska i tal och skrift.

Möt Milton som jobbar på skiftet, filmklipp på Youtube.

Vi ger Jönköping Energi - en kort film

Mer information

Välkommen med din ansökan senast den 31 januari. Urval görs löpande så dröj inte med att söka!

Kontakta gärna Enhetschef Johan Nord på tel. 036 -191752 eller 073-0226106 eller Karl Lindgren 036-191756 eller 073-933 1153 för mer information.

För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37.

Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. 

Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.